Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel školení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Ředitele školení, který povede a rozvíjí strategii vzdělávání a profesního rozvoje v naší organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění, že naši zaměstnanci mají potřebné dovednosti a znalosti k dosažení firemních cílů a k osobnímu růstu. Ředitel školení bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, HR oddělením a dalšími klíčovými partnery, aby identifikoval vzdělávací potřeby, navrhl efektivní školicí programy a zajistil jejich úspěšnou implementaci.
Mezi hlavní úkoly patří tvorba a realizace vzdělávací strategie, výběr a spolupráce s externími dodavateli školení, hodnocení efektivity školení a vedení týmu školitelů. Ideální kandidát má silné organizační schopnosti, zkušenosti s vedením lidí a hluboké porozumění moderním metodám vzdělávání, včetně e-learningu a blended learningu.
Ředitel školení bude také odpovědný za rozpočet oddělení školení, sledování návratnosti investic do vzdělávání a zajištění souladu s legislativními požadavky. Tato pozice vyžaduje schopnost strategického myšlení, výborné komunikační dovednosti a schopnost motivovat ostatní k učení a rozvoji.
Pokud máte vášeň pro vzdělávání, zkušenosti s řízením školicích programů a hledáte příležitost, jak ovlivnit růst a úspěch celé organizace, pak je tato pozice určena právě vám.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace vzdělávací strategie organizace
- Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců
- Plánování a organizace interních a externích školení
- Hodnocení efektivity školicích programů
- Vedení a rozvoj týmu školitelů
- Správa rozpočtu oddělení školení
- Spolupráce s HR a vedením společnosti
- Zajištění souladu školení s legislativními požadavky
- Výběr a řízení externích dodavatelů školení
- Podpora kultury neustálého vzdělávání ve firmě
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti vzdělávání, HR nebo managementu
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti školení nebo rozvoje zaměstnanců
- Zkušenosti s vedením týmu
- Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost strategického myšlení a plánování
- Zkušenosti s rozpočtováním a řízením projektů
- Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat efektivitu školení
- Znalost legislativy v oblasti vzdělávání a pracovního práva
- Schopnost motivovat a inspirovat ostatní
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s tvorbou a implementací vzdělávacích strategií?
- Jaké metody školení považujete za nejefektivnější a proč?
- Jakým způsobem hodnotíte úspěšnost školicích programů?
- Jaké technologie jste využívali při vzdělávání zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu školitelů?
- Jak byste přistoupil/a k identifikaci vzdělávacích potřeb ve firmě?
- Jak zvládáte práci s rozpočtem a plánováním nákladů na školení?
- Jaké výzvy jste řešil/a při spolupráci s externími dodavateli školení?
- Jak podporujete kulturu neustálého vzdělávání ve firmě?
- Jaké legislativní požadavky je třeba zohlednit při plánování školení?
