Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Ředitel školení

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Ředitele školení, který se připojí k našemu týmu a povede naše vzdělávací a rozvojové iniciativy. Tato role je klíčová pro zajištění, že naši zaměstnanci mají potřebné dovednosti a znalosti k úspěšnému plnění svých úkolů. Ředitel školení bude zodpovědný za navrhování, implementaci a hodnocení vzdělávacích programů, které podporují strategické cíle organizace. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí a zkušenosti s vedením týmu. Budete úzce spolupracovat s vedoucími oddělení a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, abyste identifikovali vzdělávací potřeby a vyvinuli efektivní řešení. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí a chcete mít přímý dopad na růst a úspěch naší organizace, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Plánování a realizace vzdělávacích programů.
  • Hodnocení efektivity školení a úprava programů podle potřeby.
  • Spolupráce s vedoucími oddělení na identifikaci vzdělávacích potřeb.
  • Vedení a rozvoj týmu školitelů.
  • Správa rozpočtu pro vzdělávací aktivity.
  • Zajištění souladu školení s firemními cíli.
  • Vytváření a udržování vzdělávacích materiálů.
  • Monitorování a analýza trendů v oblasti vzdělávání.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru vzdělávání nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností v oblasti školení a rozvoje.
  • Silné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Zkušenosti s vedením týmu.
  • Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
  • Znalost moderních vzdělávacích technologií.
  • Schopnost analyzovat data a vytvářet zprávy.
  • Výborné organizační schopnosti.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením vzdělávacích programů?
  • Jak byste přistoupili k identifikaci vzdělávacích potřeb v organizaci?
  • Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
  • Jaké technologie jste používali pro online školení?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
Link copied to clipboard!